עבודה שנותנת סיפוק לבעליה תורמת לבריאותו הנפשית וכך גם לבריאותו הפיסית..

האדם צריך לדעת שעבודתו חשובה ,חיונית ולקבל ממנה סיפוק לנפש.

למתקשים לקום בבוקר לעבודה ,לאלו שהמרץ אבד להם, זה הסימן לכך  שדרוש שינוי.

אבל איך מוצאים עבודה כזו, איך נדע מה מתאים לנו .

בחלק הראשון הוזכרה מידת המוכנות ומשיכת הזדמנויות.

בחלק זה , המשך הסבר לניצול הפוטנציאל ע"פ יום הלידה.

פוטנציאל- יום הלידה של האדם ,מרמז על הפוטנציאל שבו  ועל הדרך בה הוא פועל להגשמת ייעודו.

פוטנציאל קריירה לילידי 4-6 לכל חודש (וכן התאריכים המצטמצמים ל4-6  ).

מימוש פוטנציאל בקריירה לילידי ה 4 בחודש :

מס.4 כללי חכם,חומרי,מציאותי ובעל משמעת חזקה.

מס.4 עובד טוב במסגרת,מסודר,אחראי,ניתן לסמוך עליו.

מס. 13- חרוץ,עובד בהתלהבות,משתף פעולה,מאורגן.

מס. 22 רואה את הפרטים הקטנים,בעל אינטואיציה חזקה,רוחני.

מס. 31 משקיען,מקורי,עצמאי בעבודה.

מס. 5 כללי - בעל תקשורת טובה,חוכמת-חיים, אוהב מרחבים,הרפתקן.

מס.5 כשרון למשחק,תקשורת טובה,עסקי נסיעות .

מס.14- ממוקד מטרה,הגיוני,מאורגן.

מס. 23- יכולת לממש רעיון ולבצע,משיג מטרות.

 מס. 6 כללי הרמוני,מאוזן,אוהב אסתטיקה,בעל יכולת שירות לקהילה.

מס.6- מודעות ליופי,מוסיקה,אומנות,נותן שירות לקהילה,אוהב אתגרים.

מס.15 עצמאי ,יצירתי,אוהב חופש בעשייה.

מס.24- מקבל מרות,משפחתי ,מטפל,עוזר.

מיסטי כיף,רונית- מרצה ומנחה בסדנאות, מסיבות, גיבוש, ימי כיף, חוגי בית, באווירה מיסטית 

שעשועי מיסטיקה ונומרולוגיה.