אימון NLP למנהלים
ניהול הוא במידה רבה היכולת לתקשר, להשפיע, להוביל ולקבל החלטות גם בתנאים של לחץ ואי־ודאות. באמצעות כלים מעולמות ה־NLP אנחנו עובדים עם מנהלים על דפוסי חשיבה, תקשורת בין־אישית, הצבת מטרות, קבלת החלטות והובלת אנשים ותהליכים. המטרה היא להפוך מודעות לכלי פעולה, ולבנות תגובות והרגלים שמשרתים טוב יותר את המנהל, הצוות והארגון.
נחזור אליכם/ן עם הצעה מותאמת תוך יום עסקים אחד.
מה כולל
מיפוי דפוסי ניהול ותקשורתזיהוי הרגלים, תגובות אוטומטיות ודפוסי חשיבה שמשפיעים על קבלת החלטות ועל היחסים עם הסביבה.
חידוד מטרות ניהוליותהגדרת תוצאות רצויות, סדרי עדיפויות והאופן שבו רוצים להוביל את הצוות והארגון.
קבלת החלטותעבודה על בהירות, בחינת חלופות, צמצום דחיינות והיכולת להתקדם גם כשאין ודאות מלאה.
תקשורת בין־אישיתשיפור היכולת להעביר מסרים בצורה ברורה, מדויקת ומותאמת לאדם שמולכם.
ניהול שיחות מורכבותתרגול שיחות עם עובדים, שותפים, לקוחות וספקים במצבים של אי־הסכמה, מתח או שינוי.
השפעה ורתימהפיתוח היכולת לגרום לאנשים להבין את הכיוון, להתחבר אליו ולרצות לקחת בו חלק.
ניהול התנגדויותזיהוי מה עומד מאחורי התנגדות ובניית תגובה שמקדמת שיח במקום מאבק.
שינוי דפוסי חשיבהעבודה על פרשנויות, הנחות והרגלים שמעכבים פעולה או מקשים על קבלת החלטות.
חיזוק ביטחון ניהוליפיתוח יכולת לעמוד מאחורי החלטות, להציב גבולות ולתקשר עמדה בביטחון.
ניהול לחץ וסיטואציות מורכבותבניית תגובות יעילות יותר במצבים של עומס, קונפליקט ואי־ודאות.
הובלת שינויחיבור בין שינוי תפיסתי לבין שינוי התנהגותי בפועל, אצל המנהל ואצל הצוות.
תרגול על מקרים אמיתייםעבודה על דילמות ניהוליות אמיתיות מהיום־יום ולא על תרחישים תיאורטיים בלבד.
בניית תכנית פעולה אישיתתרגום התובנות להרגלים, החלטות ופעולות שאפשר ליישם כבר בעבודה השוטפת.
מעקב והטמעהבדיקת התקדמות, התאמת הכלים וחיזוק מה שעובד לאורך זמן.

